Agterberg b.v.
Monteur
Contract
32-40 uur per week
Werkgebied
Utrecht
Agterberg b.v.
Contract
32-40 uur per week
Werkgebied
Utrecht
Agterberg Bedrijven is een combinatie van bedrijven met expertise in de grond-, weg- en waterbouw, groenvoorziening en aanleg en onderhoud van sportaccommodaties. We beschikken over een ruim en modern machinepark, dat wij zoveel mogelijk zelf onderhouden en aanpassen in onze eigen werkplaats aan de rand van Utrecht. Om mee te gaan met de nieuwste technieken en milieudoelstellingen wordt er volop geïnvesteerd en gewerkt aan innovatie.
Omdat een van de medewerkers met pensioen gaat, zoekt onze monteursteam een nieuwe collega! Om het team goed aan te vullen op onze werkplaats aan de rand van Utrecht, zoeken wij een monteur in hart en nieren. Word je helemaal blij van een veelzijdig en modern machine-/ voertuigenpark? En hebben GWW voertuigen en andere landbouwmachines geen geheimen voor jou?
Naast de reguliere onderhoudsklussen, wordt jou ook gevraagd om naar creatieve en praktische oplossingen te zoeken in overleg met je collega’s en de uitvoerders. Je bent bij het hele proces betrokken.
Binnen de organisatie is een hechte band, wij zijn er voor elkaar. Je draait je hand er niet voor om bij te springen op werklocatie om zo je collega’s weer op weg te helpen. Samen met het team maak je het verschil, je werkt binnen je vakgebied aan een beter milieu, je draagt bij aan een goede werksfeer en je verdiept je graag in de nieuwste technieken.
Ben je nog niet volledig opgeleid, maar wil je bovenstaande kans niet aan je voorbij laten gaan? Ook dan komen we graag met je in contact. Wij bieden je dan begeleiding en opleidingen om het vak te leren.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteer directNadat wij je sollicitatie hebben ontvangen nemen we binnen 2 werkdagen contact met je op. Wanneer je aan het profiel voldoet maken we een afspraak voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken we de functie, jou kennis en ervaring en heb je de gelegenheid om vragen te stellen.
Na dit kennismakingsgesprek volgt, bij geschiktheid, een 2e en eventueel 3e gesprek waarin we dieper ingaan op de invulling van de functie, de arbeidsvoorwaarden en een eventuele startdatum.