Agterberg b.v.
Beregeningsmonteur - Werk buiten met techniek en water!
Contract
38 uur per week
Agterberg b.v.
Contract
38 uur per week
Agterberg Bedrijven, gevestigd aan de rand van Utrecht, is een echt familiebedrijf en toonaangevend in groenvoorziening, cultuurtechniek en grond- weg- en waterbouw. Daarnaast is Agterberg specialist in de aanleg en onderhoud van sportvelden en paardensportbodems.
Ben jij technisch ingesteld en werk je graag buiten? Wil je bijdragen aan groene en gezonde sportvelden, parken en tuinen of de perfecte paardensportbodem?
Als technisch medewerker in de buitendienst van beregeningsinstallaties geniet je van afwisselend werk in de buitenlucht op diverse locaties door heel Nederland. In deze uitdagende rol richt je je op besturingen, pomp- en watertechniek. Je start je dag met een planning die je van de leidinggevende ontvangt en gaat vervolgens op pad om zowel mechanische als elektrische storingen aan beregeningsinstallaties op te lossen. Naast het oplossen van storingen, die ongeveer 50% van je werk uitmaken, ben je ook betrokken bij het aanleggen van nieuwe projecten. Hierbij behoud jij het overzicht en stuur je het project aan de hand van technische tekeningen aan.
Je werkgebied is zeer divers; met de bedrijfsbus reis je naar verschillende projectlocaties door heel Nederland, variërend van manegebodems en sportvelden tot tuinen. We werken het hele jaar door, dus er is altijd genoeg te doen.
Geen ervaring met beregeningssystemen? Geen probleem!
Je krijgt bij ons volop mogelijkheden voor scholing en persoonlijke groei binnen ons familiebedrijf.
Vragen over deze vacature of benieuwd welke kansen er voor jou bij Agterberg liggen?
Neem contact op met Erica van Dijk, HR manager 030-2201582 (tijdens kantooruren) of stuur een mail naar solliciteren@agterberg.com
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteer directNadat wij je sollicitatie hebben ontvangen nemen we binnen 2 werkdagen contact met je op. Wanneer je aan het profiel voldoet maken we een afspraak voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken we de functie, jou kennis en ervaring en heb je de gelegenheid om vragen te stellen.
Na dit kennismakingsgesprek volgt, bij geschiktheid, een 2e en eventueel 3e gesprek waarin we dieper ingaan op de invulling van de functie, de arbeidsvoorwaarden en een eventuele startdatum.