Groenewegen b.v.
Vakbekwaam hovenier
Contract
38 uur per week
Werkgebied
Utrecht
Groenewegen b.v.
Contract
38 uur per week
Werkgebied
Utrecht
Groenewegen, onderdeel van Agterberg Bedrijven, is een kleinschalig hoveniersbedrijf met meer dan 50 jaar ervaring. Groenewegen is gespecialiseerd in de aanleg, renovatie en onderhoud van particuliere- en bedrijfstuinen, met name in de regio Utrecht en Noord Holland. Wij zoeken versterking voor het team hoveniers, waarbinnen ruimte is voor ieders specialisme.
Fleurt de tuin helemaal op wanneer jouw groene vingers deze onderhanden heeft genomen en gaat je groene hart sneller kloppen als je voor een (technische) aanleguitdaging komt te staan? Dan ben jij de hovenier aan wie wij onze klanten graag toevertrouwen!
Je doet zeer afwisselend en uitdagend werk waarbij alle aspecten van tuinaanleg en -onderhoud aan bod komen. Op die manier doe jij continu nieuwe ervaring op en geef je invulling aan de tuinwensen van onze klanten. Ben jij toe aan een veelzijdige functie met eigen verantwoordelijkheden binnen een enthousiast team en groeiend bedrijf? Dan komen wij graag met je in contact!
Wij komen ook graag in contact met leerling-hoveniers. Er zijn in ons bedrijf volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Bij Groenewegen b.v. willen we je langdurig binden aan de organisatie. Wij bieden je daarom een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden met de mogelijkheid om je ook breder te ontwikkelen.
Om bij ons te passen hoef je niet op iemand te lijken. Sterker nog, jezelf zijn is zelfs een voorwaarde. Er heerst bij ons een vriendelijke, open sfeer. We zijn in ieder geval nieuwsgierig naar je!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteer directNadat wij je sollicitatie hebben ontvangen nemen we binnen 2 werkdagen contact met je op. Wanneer je aan het profiel voldoet maken we een afspraak voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken we de functie, jou kennis en ervaring en heb je de gelegenheid om vragen te stellen.
Na dit kennismakingsgesprek volgt, bij geschiktheid, een 2e en eventueel 3e gesprek waarin we dieper ingaan op de invulling van de functie, de arbeidsvoorwaarden en een eventuele startdatum.