Groenewegen b.v.
Stageplaats BBL/BOL Groenewegen bv
Werkgebied
Utrecht
Groenewegen b.v.
Werkgebied
Utrecht
Groenewegen is een kleinschalig hoveniersbedrijf met meer dan 50 jaar ervaring, gespecialiseerd in de aanleg, renovatie en onderhoud van particuliere- en bedrijfstuinen, met name in de regio Utrecht en Noord Holland. Wij zoeken versterking voor het team hoveniers waarin ruimte is voor ieders specialisme.
Wij hebben BOL en BBL leerwerkplekken voor MBO opleidingen in verschillende richtingen binnen het profiel groene leefomgeving en land- en tuinbouw.
Voor het komend schooljaar kunnen wij jou o.a. opleiden tot:
Je gaat aan de slag in ons team met de reguliere werkzaamheden. We werken met kleine ploegjes en als stagiair zal je in verschillende ploegen werken om brede ervaring op te doen. Wij realiseren diverse projecten op het vlak van aanleg- en onderhoud van groenvoorzieningen, herinrichtingen van openbare ruimtes en bouw- en woonrijp maken. Denk aan het aanleggen van Hoef en Haag, een nieuw dorp aan de Lek, het onderhoud van het PSV stadionveld of de verschillende werkzaamheden in en rondom gemeente Utrecht. Omdat wij complete projecten aanpakken, vaak met grondwerk, riolering, infiltratie, straatwerk en beplanting, kunnen wij interessante stageplekken aanbieden op alle niveaus.
Als je een MBO niveau 4 stage zoekt, kan dit ook deels op ons hoofdkantoor of in de uitvoering bij de uitvoerder plaatsvinden.
Om bij ons te passen hoef je op niemand te lijken. Sterker nog, jezelf zijn is zelfs een voorwaarde. Er heerst bij ons een vriendelijke, open sfeer.
Vragen over de kansen die voor jou bij Agterberg liggen?
Bel met Erica van Dijk, HR manager op 030-2201582 (tijdens kantooruren)
Of stuur een mail naar solliciteren@agterberg.com
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteer directNadat wij je sollicitatie hebben ontvangen nemen we binnen 2 werkdagen contact met je op. Wanneer je aan het profiel voldoet maken we een afspraak voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken we de functie, jou kennis en ervaring en heb je de gelegenheid om vragen te stellen.
Na dit kennismakingsgesprek volgt, bij geschiktheid, een 2e en eventueel 3e gesprek waarin we dieper ingaan op de invulling van de functie, de arbeidsvoorwaarden en een eventuele startdatum.